「教える」のに気をつけたいこと2つ

物事を「教える」というのは、きっと誰でもやったことがあると思います。

複数人に対して教えるのは先生たった1人、みたいな状況じゃなくても、

例えば妹にExcelの使い方を教えるとか、

学生時代に友だちに勉強を教えるとか、

どこかで１度はあるんじゃないでしょうか。今後だれかに何かを教える機会も出てきます。

今回は、そんな「教える」ときに気をつけたいことをまとめてみました。

1.褒めて褒めて褒める！

人は誰しも褒められるとうれしいもの。教える側は、相手の「できない」が「できる」に変わった瞬間を、そしてその間ずっと努力している姿を、ちゃんと褒めてあげましょう。

教える側がこうやって相手に期待していると、相手は期待どおりになる可能性が上がることが知られています。これを「ピグマリオン効果」とか言ったりします。

まぁそんなワードはどうでもいいです、「こいつはどうせできない」とか思ったりしないで、教える側も、教わる側も、楽しくやり取りできるといいですね。

2.教えるときは相手のことを考えて

ざっと書きましたが、やることはたくさんです。

教えるにあたって、まず相手がどれくらいの理解度なのか知らないといけません。

そして、教える側はすでに十分に理解していることを教える、教わる側は知らないことを教わる、ここにかなりの差があるので、教えるペースは基本的にゆっくりです。

「教える」というのは、相手がどの程度理解したかを確認しながらのやり取りになります。

「ここまでで気になるところとかあった？」みたいに聞いたりしてチェックタイムを取りましょう。

質問が来なくてもok、教わる側にとっては要点を整理できる大事な時間になりますよ！

おしまい!

ここに書いた以外にも、教える計画をたてたり、教える側が実際にやってみせたり...

と他にもありますが、色んなシチュエーションがあると思うので、「これだけはやってほしい！」ってのを2つ書きました。

ぜひ活用してみてください( ･ω･)/